放課後等デイサービス業界に
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発達の困りとは？【発達障害／神経発達症／発達／LD／ADHD／ASD】
2024/04/09
レデックス五藤先生の発達の困りごとコラム
みなさんこんにちは！ はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！ 今回はYouTubeのレデックスチャンネルの中で『発達の困りとは？【発達障害／神経発達症／発達／LD／ADHD／ASD】』として、教育や学習支援をデジタルコン・・・
続きを読む常勤と常勤換算の計算方法とは？
2024/04/01
放課後等デイサービス運営お役立ちコラム
みなさんこんにちは！
はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！
今回は、放課後等デイサービスにおける「常勤」と「常勤換算」について ご説明します。
【令和6年報酬改定】放デイや児童発達支援の令和6年4月以降の個別支援計画について
2024/03/26
行政書士小澤先生の放デイコラム
みなさんこんにちは！ はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！ 今回は、令和6年（2024年）法改正・報酬改定に関する最新情報です。 放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【法改正】放課後等デイサービスや児童発達支援の・・・
続きを読む【令和6年報酬改定】放デイと児童発達支援の児童指導員等配置加算と専門的支援加算について
2024/03/19
放課後等デイサービス 報酬改定2024
みなさんこんにちは！ はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！ 今回は2024年の報酬改定で変更された児童指導員等加配加算と専門的支援加算について、現時点でのわかった詳細情報をお伝えします。 参考資料： ・令和6年度障・・・
続きを読むどんな障害があっても地域で生活できる社会を目指して
2024/03/13
放課後等デイサービス事例インタビュー
佐賀県鳥栖市で重症心身障害児を受け入れる多機能型事業所を運営する一般社団法人のミルキーウェイ様にお話を伺いました。 一般社団法人のミルキーウェイ様は、2016年に『多機能型事業所ミルキーウェイ』を開所され、現在は佐賀県鳥栖市と福岡県小郡市で2つの施設を運営されています。 施設を立ち上げた・・・
続きを読む【令和6年報酬改定】児童指導員等加配加算の加算要件5年間の実務経験である児童福祉事業について
2024/03/05
行政書士小澤先生の放デイコラム
みなさんこんにちは！ はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！ 今回は放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【回答】児童指導員等加配加算の加算要件である５年間の実務経験である児童福祉事業の考え方について（令和6年法改正）・・・
続きを読む社長力と現場力で多店舗展開を実現
2024/02/28
放課後等デイサービス事例インタビュー
秋田県で放課後等デイサービスを運営する株式会社あけぼのミライズ様にお話を伺いました。 株式会社あけぼのミライズ様は、2018年1月に『放課後等デイサービス みらいずジュニア』を開所され、現在は秋田県大仙市を中心に5つの施設を運営されています。 施設を立ち上げた経緯やお子さまたちの成長に合・・・
続きを読む2024年3月12日(火)～14(木) HUGがCareTEX(ケアテックス)東京'24に出展します
2024/02/22
障害福祉施設向け最新ニュース
みなさんこんにちは！ はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！ HUGを開発している株式会社ネットアーツは、CareTEX（ケアテックス）東京'24 にて児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援向・・・
続きを読む【令和6年報酬改定】令和6年4月以降の実績記録票は改定後の実績記録票を使用することが必須
2024/02/20
行政書士小澤先生の放デイコラム
みなさんこんにちは！ はぐめいとでは放課後等デイサービスや児童発達支援を運営している事業者様に向けて様々な情報を発信しています！ 今回は、令和6年（2024年）法改正・報酬改定に関する最新情報です。 放デイラボのYouTubeチャンネルの中で『【法改正】令和6年4月以降放課後等デイサービス・・・
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2025年2月3日(月)～5(水) HUGがCareTEX(ケアテックス)東京'25に出展します
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【回答】児童発達支援管理責任者が営業日当日に病欠になった場合の開所や減算の有無について
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12/18(水)【オンラインセミナー】生き残りをかけた、加算の理解と減算への対策
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